2017年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资31745元

         2017年,山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为31745元,与2016年的30501元相比,增加了1244元,同比名义增长4.1%,增速比2016年加快3.1个百分点。扣除物价因素,2017年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长3.0%。

  

 

  分市看,2017年城镇私营单位就业人员年平均工资排前3位的是吕梁市37453元、太原市36388元、临汾市33172元,同比名义增长率分别为11.6%、4.8%、5.6%;年平均工资排后3位的是晋城市25864元、阳泉市26165元、忻州市27603元,同比名义增长率分别为-1.2%、7.7%、5.2%。

  

 

  分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业49239元,采矿业41366元,建筑业35768元,分别是全省平均水平的1.55倍、1.30倍、1.13倍;年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业24050元,农、林、牧、渔业25064元,文化、体育和娱乐业26299元,分别是全省平均水平的75.76%、78.95%、82.84%。2017年私营单位最高和最低行业年平均工资之比为2.05:1,比2016年的1.80:1差距增大。

  从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次为金融业、农、林、牧、渔业、文化、体育和娱乐业,增长率分别为43.6%、18.5%和12.4%;增速最低的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业、卫生和社会工作、信息传输、软件和信息技术服务业,增长率分别为-14.7%、-11.2%和-8.2%。全部18个行业门类中,有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平。

  

 

  附注:

  1.指标解释

  (1)单位就业人员:是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

  工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

  (3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

   

  2.统计范围

  根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》,在工资统计调查中的私营法人单位主要是指:在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

  私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定,由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。

  私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。

  私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

  私营股份有限公司是指按《公司法》的规定,由五个以上自然人投资,或由单个自然人控股的股份有限公司。

  2017年山西私营单位工资统计共调查1.4万家单位,约占全部城镇私营单位总数的5.4%。

  3.调查方法

  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

  4.行业分类标准

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。

  5.由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业,主要是一些小的区域性行业协会,如寺庙管理委员会、种植养殖协会等,调查样本量小,代表性不足,故未在表中列示。(责任编辑:贾亚军)

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