国有企业“六定”改革

  国有企业“六定”改革:在省属企业全面开展定职数、定员额、定机构、定机制、定薪酬、定任期的“六定”改革,全面建立职责清晰、精简高效、运行专业的管理体制,提升企业治理现代化水平。

扫一扫在手机打开当前页面