近日，省统计局发布的数据显示，2022年，全省城镇单位就业人员平均工资实现稳步增长。这其中，城镇私营单位就业人员年平均工资为47275元，比上年增加1527元，名义增长3.3%，扣除价格因素，实际增长1.2%；城镇非私营单位就业人员年平均工资为90495元，比上年增加8082元，名义增长9.8%，扣除价格因素，实际增长7.5%，在岗职工年平均工资为92882元。

　　记者近日采访了省统计局人口和就业统计处专家，就平均工资有关数据进行了解读。

　　非私营单位：

　　金融业等四行业从业人员

　　平均工资增速高于全省平均水平

　　2022年，全年全省地区生产总值为25642.59亿元，继2021年迈上“两万亿元”新台阶后，突破2.5万亿元，按不变价格计算，比上年增长4.4%。

　　“国民经济平稳发展为工资增长提供了坚实基础，2022年，全省城镇非私营单位年平均工资为90495元，同比增长9.8%，增速比全国快3.1个百分点，在全国31个省（区、市）中排第5位。其中，金融业、采矿业、教育、公共管理社会保障和社会组织四个行业平均工资增速高于全省平均水平，分别增长为15.3%、14.4%、11.3%和11.3%。”省统计局专家表示。

　　去年我省煤炭工业努力克服疫情影响和煤炭生产满负荷高位运行困难，千方百计挖潜增效，煤炭先进产能占比提升至80%，在2021年保供16个省（区、市）的基础上，2022年煤炭日均产量达到356万吨，原煤产量超13亿吨、位居全国第1。全年全省煤炭工业企业实现营业收入15993.3亿元，同比增长18.1%，收入占全省工业比重为42.1%，对全省工业收入增长的贡献率为53.1%，拉动全省工业收入增长7.3个百分点。

　　在此背景下，2022年全省城镇非私营单位采矿业年平均工资达到114368元，同比增长14.4%，拉动全省城镇非私营单位平均工资增长4.3个百分点，贡献率达到43.5%，贡献排19个行业门类首位。

　　私营单位：

　　金融业从业人员工资最高

　　私营单位这边也交出一份不俗的“成绩单”。

　　去年，全省全面深化改革开放，出台支持民营经济发展“30条”“23条”等政策措施，民营经济不断发展壮大，全省民营经济实现增加值11334.4亿元，较上年增长3%，全省城镇私营单位平均工资达到47275元，比上年增长1527元，同比增长3.3%，18个行业门类中15个行业门类保持正增长，其中年平均工资增速最高的3个行业依次为金融业，水利、环境和公共设施管理业，科学研究和技术服务业，分别增长16%、10%和8.4%，金融业的城镇私营单位平均工资达到73989元，成为去年民营企业平均工资最高的行业。

　　为顺应区域协调发展和城市群发展大势，全省高起点构建“一群两区三圈”城乡区域发展新格局。2022年城镇私营单位就业人员平均工资由高到低分别为中部城市群49232元、晋南城镇圈46631元、晋北城镇圈44921元、晋东南城镇圈43336元。中部城市群平均工资持续居于全省前列，其中吕梁市、太原市、晋中市城镇私营单位平均工资分别位列全省1、2、5位。

　　服务业：

　　从业人员工资均保持较快增长态势

　　“去年，全省各地各部门以《山西省推进服务业提质增效2022年行动计划》为抓手，坚持高质量发展，持续推进服务业经济提质增效，全省规模以上服务业企业总体实现平稳发展，表现出较强的发展韧性。”省统计局专家说。

　　数据显示，去年全省规模以上服务业营业收入同比增长6.5%，比全国平均增速高3.8个百分点，拉动相关行业单位就业人员平均工资稳步增长。2022年，全省城镇非私营单位交通运输、仓储和邮政业年平均工资为109446元，在19个行业门类中居第二位，金融业，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资本年首次跨过10万元门槛，分别为101160元、107196元，分别同比增长15.3%、8.1%，均保持较快增长态势。

　　作为能源大省，煤炭制品、金属材料等主要产品价格上涨带动了批发业销售额增加，消费市场持续恢复。同时，线上消费快速增长，2022年全年全省社会消费品网上零售额847.4亿元，增长15.2%。去年，全省城镇私营单位批发零售业平均工资44423元，同比增长7.5%，拉动全省城镇私营单位平均工资增长1.9个百分点，贡献率达55.9%。批零企业积极拓展网络销售渠道，发展活力持续释放。

　　不过，虽然全省私营经济持续稳定恢复，平均工资平稳增长，但仍存在平均工资总体水平低、与非私营单位平均工资差距大以及行业间平均工资差距明显等突出问题。城镇非私营单位人员的平均工资在区域间、行业间的差距也较为明显：2022年，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是太原市103008元、朔州市91215元、长治市89510元，排后3位的分别是运城市74037元、阳泉市79140元、忻州市79974元，最高和最低的市年平均工资之比为1.39：1。

　　对此，省统计局专家建议，要坚持健全工资合理增长机制，坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，力争全省工资水平早日达到全国平均水平。（王蕾）